El Servicio Público de Empleo y el Fondo Social Europeo, ponen a disposición de las empresas importantes cuantías económicas para que sean destinadas a la FORMACIÓN PROFESIONAL de sus trabadores. Se apuesta desde las Instituciones Nacionales y Europeas por la FORMACIÓN de los trabajadores, al considerarse esta cuestión un objetivo estratégico para reforzar la productividad y competitividad de las empresas en el nuevo escenario global.
La Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, tiene como principal objeto mejorar las condiciones de trabajo del sector de la construcción, en general, y las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en particular.
Todas las empresas o establecimientos, que ofrezcan sus servicios o productos, directamente a un consumidor final, están obligadas y deben tener a disposición del cliente, hojas de reclamación.
Recomendaciones para la implantacion del Nuevo Plan General Contable
Las modificaciones fundamentales del NPGC se aprecian en:
• Marco Conceptual
• Incorporación de los grupos 8 y 9. Estos grupos no se regularizan y por lo tanto no pasan por la cuenta de Pérdidas y Ganancias sino que se incorporan al Patrimonio Neto (Fondos Propios).
