Permisos retribuidos en el ambito laboral

PERMISOS  EN EL AMBITO LABORAL
El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente que se detalle en el siguiente cuadro resumen. ( Art. 37 Estatuto de los Trabajadores).
CAUSAS
DURACIÓN
Matrimonio
15 días
Nacimiento de hijo
2 días, o 4 días si necesita desplazarse
Fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad
2 días, o 4 días si necesita desplazarse
Lactancia
Hasta que el menor tenga 9 meses, opción: reducir la jornada en 1/2 hora, o ausentarse del trabajo 1 hora o dos fracciones de 1/2 hora
Traslado de domicilio habitual
1 día
Deber inexcusable público y personal
Por el tiempo indispensable
Funciones sindicales o de representación de personal
Comité de Empresa: crédito horario según número de trabajadores en la empresa. Negociación colectiva: por el tiempo necesario. Delegados de Prevención: crédito horario según número de trabajadores en la empresa + formación
Exámenes prenatales o técnicas de preparación al parto
Tiempo indispensable
Búsqueda de empleo
6 horas semanales durante el preaviso