El Servicio Público de Empleo y el Fondo Social Europeo, ponen a disposición de las empresas importantes cuantías económicas para que sean destinadas a la FORMACIÓN PROFESIONAL de sus trabadores. Se apuesta desde las Instituciones Nacionales y Europeas por la FORMACIÓN de los trabajadores, al considerarse esta cuestión un objetivo estratégico para reforzar la productividad y competitividad de las empresas en el nuevo escenario global.

El Servicio Público de Empleo y el Fondo Social Europeo, ponen a disposición de las empresas importantes cuantías económicas para que sean destinadas a la FORMACIÓN PROFESIONAL de sus trabadores. Se apuesta desde las Instituciones Nacionales y Europeas por la FORMACIÓN de los trabajadores, al considerarse esta cuestión un objetivo estratégico para reforzar la productividad y competitividad de las empresas en el nuevo escenario global. 

Estas cuantías se establecen en un porcentaje de la cuota de formación profesional ingresada por la empresa durante el año anterior.
 
Tamaño de la empresa: De 250 o más trabajadores. Porcentaje: 50% 
Tamaño de la empresa: De 50   a 249 trabajadores. Porcentaje: 60 %
Tamaño de la empresa: De 10   a   49 trabajadores. Porcentaje: 75% 
Tamaño de la empresa: De  6    a    9 trabajadores. Porcentaje: 100%

Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito de bonificación por empresa de 420 euros con carácter anual. 

Los costes de las acciones formativas impartidas a los trabajadores se reintegran a las empresas, a través de los Boletines de Cotización a la Seguridad Social.
Si la empresa no utiliza este dinero para la formación de sus trabajadores, simplemente lo pierde al finalizar el año. 

Con el objetivo de facilitarles su labor en este ámbito nuestra empresa ha alcanzado un acuerdo de colaboración con el CENTRO EUROPEO DE FORMACIÓN, en virtud del cual esta entidad les ofrece su amplio catalogo de cursos en sus modalidades ON-LINE o DISTANCIA TRADICIONAL, e igualmente se hace cargo de toda la gestión que debe realizarse ante la Administración Pública para la obtención de estos créditos por formación. 

El mecanismo es sencillo, el centro, informa a la empresa del crédito por formación del que dispone, la empresa adquiere los cursos que le interesan para sus trabajadores y el coste de los mismos lo descuenta en los boletines de cotización a la Seguridad Social.
Para mayor información o contratación de servicios de formación: a través de la propia web.